Правовая архитектура
Комплаенс и EOR-аутстаффинг:
без серых зон, без юридических рисков.
Мы не имеем прямого российского юридического лица. Весь персонал трудоустраивается через аккредитованных российских EOR-партнёров (Employer of Record), что обеспечивает полное соответствие трудовому законодательству РФ и устраняет правовую нагрузку с заказчика.
Модель EOR-аутстаффинга
Мы подбираем, верифицируем и мобилизуем персонал из Индии. Официальным работодателем на территории РФ выступает наш аккредитованный российский EOR-партнёр. Заказчик получает кадровый ресурс без необходимости самостоятельно управлять иностранными трудовыми договорами.
Целевые регионы РФ
- → Москва и Московская область
- → Санкт-Петербург и Ленинградская область
- → Сибирские мегапроекты (Тюмень, Новосибирск, Красноярск)
- → Дальневосточные промышленные зоны (Владивосток, Хабаровск)
Индийский выездной клиринг
Соответствие процедурам выезда, регулируемым Министерством внешних дел Индии (MoEA). Полный документарный пакет проверяется до отправки.
Рамка Индия–Россия
Наши процессы выстроены в соответствии с двусторонними рамочными соглашениями о трудовой мобильности между Индией и Российской Федерацией.
Срок: 21–45 дней
От визового клиринга до выхода на объект. Включает медицинское освидетельствование, апостиль документов, ориентационный инструктаж и передачу EOR-партнёру.
Статус на российском рынке
В настоящее время мы формируем кадровые потоки для генеральных подрядчиков федерального уровня и государственных логистических сетей Российской Федерации. Каждая поставка осуществляется с полной документарной трассируемостью, соответствием требованиям Министерства внешних дел Индии и синхронизацией с аккредитованными российскими EOR-партнёрами.
Оставить заявку
Заполните форму для расчета кадровой волны под ваш объект. Мы вернемся с первичным планом мобилизации и сроками.